Durabilité
Logista collabore avec diverses fondations et associations pour aider et embaucher des personnes handicapées et des personnes menacées d'exclusion, dans le but de les aider à entrer sur le marché du travail. En 2023, 195 employés de Logista étaient handicapés, soit 11,6 % de plus que l'année précédente. Chez Logista, nous sommes fermement engagés dans l'intégration socioprofessionnelle des groupes vulnérables, en travaillant aux côtés de diverses fondations et associations dans différents pays.
Nous encourageons la création d'emplois à long terme, la diversité et l'inclusion, ainsi que le volontariat interne dans le cadre d'actions sociales, afin que nos employés aient la possibilité de contribuer activement à la promotion de la durabilité.
Les contributions aux fondations et aux organisations à but non lucratif en 2023 ont été principalement utilisées pour des actions humanitaires, d'assistance et d'intégration visant à améliorer la qualité de vie des groupes les plus vulnérables. Ces contributions se font principalement par le biais de dons de produits de consommation courante et de services de transport pour la collecte, le transport et la livraison de denrées alimentaires, de produits d'hygiène, etc. aux paroisses et aux soupes populaires, entre autres.
La politique de responsabilité sociale de Logista est alignée sur les principes du Pacte mondial des Nations unies en matière de droits de l'homme, de travail, d'environnement et de lutte contre la corruption. Cet engagement explicite de l'entreprise est intégré à son activité et s'étend à tous ses employés, clients et fournisseurs avec lesquels elle travaille afin de respecter et de garantir la conformité aux droits de l'homme.